ONTDEK ONZE ACTIES
Programma Rac(H)er
OP WEG NAAR GELIJKHEID
In het 72-jarige bestaan van Formule 1 waren er onder de 885 piloten slechts 6 vrouwen! Met de lancering van het programma Rac(H)er in 2022 willen we de inclusie van vrouwen in onze teams en in onze technische functies bevorderen. Intern streven we ernaar bestaande vooroordelen te doorbreken en onze bedrijfscultuur te veranderen door gelijkheid aan te moedigen. Op het circuit zorgt Rac(H)er ervoor dat we veelbelovend vrouwelijk talent kunnen ontdekken, werven en opleiden tot succesvolle pilotes. Met Rac(H)er versterken we onze verbintenis om iedereen een kans op overwinning te geven op basis van verdienste, met als doel in 5 jaar tijd 30% vrouwen in ons team te mogen verwelkomen!
HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE
TECHNOLOGIE TEN DIENSTE VAN GELIJKE KANSEN
Het nieuwe trainingsprogramma van ons Human High-Performance Centre in Enstone is ontworpen door het team van Julian Roude, de directeur van de Alpine Academy, en staat helemaal in het teken van prestaties en de piloten. In dit programma, dat op een uniek wetenschappelijk protocol gebaseerd is, worden de fysieke, fysiologische en cognitieve kenmerken van onze piloten gemeten om vervolgens een trainingsprogramma op maat te kunnen opstellen, voor optimale prestaties ongeacht het gender van de piloot.
BEDRIJFSCULTUUR
INTERNE PROGRAMMA'S VOOR GELIJKHEID
Alpine zal intern samenwerken met Springboard, dat al 34 jaar ervaring heeft in het samenstellen van persoonlijke ontwikkelingsprogramma's, om het leiderschap van vrouwen in Enstone te bevorderen. Dit pilootprogramma zal worden gekoppeld aan andere initiatieven, zoals de workshop 'Allyship Training' voor het versterken van de positie van vrouwen in fabrieken, of ook het baanbrekende 'Women in Engineering', een werkgroep om vrouwelijke ingenieurs meer bewust te maken van deze nieuwe uitdagingen. Het doel? Binnen 5 jaar 30% vrouwen in ons team!